O19 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
กิจกรรมที่ 1
สภ.ชานุมาน ภ.จว.อำนาจเจริญ วันที่ (28 ม.ค.2568) เวลา 10.00 น.
พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ได้ ได้เรียกข้าราชการตำรวจ สภ.ชานุมาน มาเพื่อรับฟังข้อราชการ การประชุมประจำเดือน ม.ค.2568 เพื่อรับฟังและแจ้งข้อราชการ เพื่อให้ข้าราชการตำรวจทุกนายได้ทราบและถือปฏิบัติ -โดยได้มีการกำชับหัวข้อ ITA (Integrity and Transparency Assessment : ITA 2568) การประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA 2568 (การประเมินเชิงบวกเพื่อเป็นมาตรการป้องกันการทุจริต และเป็นกลไกในการสร้างความตระหนักให้หน่วยมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและมีคุณธรรม การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ในการ "งดให้ งดรับ" ของขวัญในเทศกาลต่างๆ โดยมอบหมายให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกนายร่วมทำแบบประเมินการบริหารงานของหัวหน้าสถานี ตามแบบวัดความรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ตามกลุ่มหน้าที่รับผิดชอบของแต่ล่ะสายงานให้ครบตามกำหนดปฏิทินให้ครบทุกนาย พร้อมได้เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
พร้อมกำชับการประชุม เกี่ยวกับข้อสั่งการ ต่างๆ ดังนี้
1. ข้อสั่งการของ พณฯ ท่านนายกรัฐมนตรีด้านการบังคับใช้กฎหมายควบคุมการเผาไร่นา เพื่อป้องกันฝุ่น PM 2.5
2.ข้อสั่งการของ ผบ. ตร. , ผบช.ภ.3 กำชับการดำเนินงานตามนโยบาย 15 ข้อ ของ ผบ.ตร.อย่างเคร่งครัด
3.การเตรียมความพร้อมในการรอรับการตรวจเยี่ยมบำรุงขวัญกำลังพลของหน่วยจากผู้ช่วย ผบ.ตร.ฯ
4.การรายงานผลการปฏิบัติงานของสายงานต่างๆ
5.ข้อสั่งการอื่นๆให้ข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
6. กำชับการควบคุมและเสริมสร้างระเบียบวินัยตามคำสั่ง 1212 เพื่อถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
กิจกรรมที่ 2
วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 สภ.ชานุมาน ภ.จว.อำนาจเจริญ โดยการนำของ พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน
ได้ติดป้ายประกาศแสดงนโยบายและประกาศเจตนารมย์ พร้อมประกาศเจตนารมย์ นโยบาย "งดรับ งดให้ ( No Gift Policy ) ต่อต้านการรับสินบนและการทุจริตทุกชนิด โดยกำหนดให้ติดตั้งในจุดที่ประชาชนและผู้มาติดต่อราชการบนสถานี ได้เห็นเจตนารมย์อย่างชัดเจน โดยได้ติดตั้งป้ายประกาศ ไว้ ณ จุดประชาสัมพันธ์ One Stop Service และแสดงป้ายไว้ ณ หน้าห้องของผู้กำกับการโดยตรง ทั้งนี้เพื่อแสดงการงดรับ งดให้ของขวัญ และได้เข้าใจเจตนารมย์อย่างชัดเจน ของหัวหน้าสถานีในการไม่รับของขวัญ หรือผลประโยยชน์อื่นใด เพื่อป้องกันการเอื้อประโยชน์ให้แก่ กลุ่ม องค์กรหรือบุคคลอื่นใด ในทางไม่สุจริต พร้อมเป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่างโปร่งใส พร้อมได้เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
กิจกรรมที่ 3
วันที่ (20 ก.พ.68)เวลา 10.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ได้เรียก หัวหน้างานทุกสายงาน ได้แก่งานอำนวยการ ,งานป้องกันปราบปราม ,สอบสวน ,สืบสวน และจราจร พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ธุรการทุกแผนกงานมาประชุมชี้แจงกำชับในการดำเนินการขับเคลื่อนการประเมิน ITA : 2568 และมอบแบบประชาสัมพันธ์การประเมิน แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ให้ดำเนินการออกประชาสัมพันธ์การประเมินให้ได้ยอดการประเมินของแต่ล่ะสายงาน ตามปฏิทินการประเมิน ITA ของสำนักงาน ป.ป.ช.ได้กำหนดไว้ตามนโยบายที่ผู้บังคับบัญชาให้บรรลุวัตถุประสงค์
พร้อมนี้ได้สั่งการให้หัวหน้างานทุกสาย กำชับข้าราชการตามคำสั่ง ตร. ที่ 1212/2537 ลง 1 ต.ค.37 เรื่องมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจ โดยควบคุมให้หัวหน้างานดูแลและกำชับและชี้แจงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กรให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในปกครองของตน ให้มีมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงาน อย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน ไม่้เข้าไปมีส่วนร่วมในการทุจริตและสิ่งผิดกฎหมายทุกประเภท เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
กิจกรรมที่ 4
วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน, พ.ต.ท.ปุณยวีร์ ชินพา สวป.สภ.ชานุมาน ได้เรียกข้าราชการตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามทุกนาย ชุดร้อยเวรป้องกันปราบปราม ชุดจราจร สายตรวจตำบลโคกก่ง-ป่าก่อ และ เจ้าหน้าที่ธุรการงานป้องกันปราบปราม เจ้าหน้าที่ธุรการงานจราจร เพื่อร่วมประชุมกำชับ วางแผนในการปฏิบัติ ในการประชาสัมพันธ์การทดสอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปี พ.ศ.2568 โดยแบ่งยอดให้ข้าราชการตำรวจสายงานป้องกันปราบปราม และงานจราจร ทุกสายงาน นำ QR Code ออกการประชาสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ให้ครบตามยอดของสายงานป้องกันปราบปรามและงานจราจรให้ครบถ้วนตามกรอบที่ ป.ป.ช.กำหนด โดยให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด และให้ศึกษานโยบายให้ครบถ้วน ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด ณ บริการใต้อาคารหน้าประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน
พร้อมจัดให้มีการอบรม เสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสโดยเน้นย้ำการต่อต้านการรับสินบน (Anti – Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด (No Gifl Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงเกี่ยวกับการประกาศนโยบายดังกล่าวต่อข้าราชการตำรวจ เจ้าหน้าที่งานป้องกันปราบปราม สภ.ชานุมาน ทุกนายได้ทราบและถือปฏิบัติในการปฏิบัติหน้าที่เสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
กิจกรรมที่ 5
สภ.ชานุมาน ภ.จว.อำนาจเจริญ วันนี้ 4 มี.ค.2568 เวลา 14.00 น.
พ.ต.อ.สุทธกาญจน์ ฟักทอง รอง ผบก.ภ.จว.อำนาจเจริญ ได้เดินทางมาตรวจเยี่ยม สภ.ชานุมาน และติตตามการดำเนินงาน ITA ของ สภ.ชานุมาน ด้านแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี พ.ศ.2568 ทั้ง 25 ข้อ พร้อมได้ กำชับผลการปฏิบัติ กำชับ พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมานและหัวหน้าแผนกทุกสายงาน ของสภ.ชานุมาน ให้มีผลการดำเนินการอบรมรมข้าราชการตำรวจในปกครองของตน ได้เข้าใจเจตนารมย์อย่างชัดเจน ของการประเมิน รวบถึงมาตรการในการไม่รับของขวัญ หรือผลประโยยชน์อื่นใด เพื่อป้องกันการเอื้อประโยชน์ให้แก่ กลุ่ม องค์กรหรือบุคคลอื่นใด ในทางไม่สุจริต พร้อมเป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่างโปร่งใส ของข้าราชการตำรวจ สภ.ชานุมาน ทุกนาย พร้อมกำชับการปฏิบัติดังนี้
1. ติดตามกำชับการดำเนินงาน ITA ของ สภ.ชานุมาน
2. กำชับความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการตำรวจ ตามคำสั่ง ตร.ที่ 1212/2537 ลง 1 ต.ค 2537
3.กำชับข้าราชการตำรวจทุกนายให้ถือปฏิบัติตามนโยบาย 15 ข้อ ของ ผบ.ตร. อย่างเคร่งครัด
4.กำชับข้าราชการตำรวจทุกนายไม่ให้ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติดและสิ่งผิดกฎหมายทุกชนิด
5.กำชับไม่ให้ข้าราชการตำรวจทุกนายช่วยเหลือผู้กระทำความผิดหรือรับสินบนใดๆทั้้งสิ้น
6.ให้มีความสามัคคีในหมู่คณะ
7. พร้อมได้เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
กิจกรรมที่ 6
วันที่ 11 มี.ค 67 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน 2
พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภารัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ได้เรียกข้าราชการตำรวจ ได้แก่ หัวหน้าสายงานและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการประชาสัมพันธ์การทำแบบประเมินและจัดทำข้อมูลด้าน OIT ของสายงาน อำนวยการ , ป้องกันปราบปราม, จราจร , สอบสวนและงานสืบสวน มาเพื่อชี้แจงข้อราชการ การประชุมขับเคลื่อนการดำเนินการด้าน ITA 2568 ได้มีการสรุปผลการดำเนินงานการทำการประเมิน ประชาสัมพันธ์การตอบแบบประเมินด้าน
1. หัวข้อ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน (IIT)
2. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
3. การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) และ ชี้แจ้งข้อมูลเพิ่มเติม ประจำปี พ.ศ.2568
ITA (Integrity and Transparency Assessment : ITA) การประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (เป็นเครื่องมือการประเมินเชิงบวกเพื่อเป็นมาตรการป้องกันการทุจริต และเป็นกลไกในการสร้างความตระหนักให้หน่วยมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและมีคุณธรรม การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ในการ "งดให้ งดรับ พร้อมกำชับการประชุม เกี่ยวกับข้อสั่งการ ต่างๆ ดังนี้
1. ข้อสั่งการของ พณฯ ท่านนายกรัฐมนตรี ด้านการ seal stop safe พื้นที่ตามแนวชายแดน
2.ข้อสั่งการของ ผบ. ตร.
3.การเตรียมความพร้อมในการรอรับการตรวจราชการ จาก จเรตำรวจปีงบประมาณ 2568
4.การรายงานผลการปฏิบัติงานของสายงานต่างๆ
5.ข้อสั่งการอื่นๆให้ข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
6.เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
กิจกรรมที่ 7
สภ.ชานุมาน วันที่ 19 มี.ค.68 เวลา 09.30 น. ณ ห้อง ศปก.สภ.ชานุมาน
พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ได้เรียกประชุมข้าราชการตำรวจผู้รับผิดชอบกิจกรรมธุรการของ 5 สายงาน ได้แก่ งานอำนวยการ , งานป้องกันปราบปราม, งานสืบสวน งานสอบสวน และงานจราจร เพื่อตรวจสอบติดตาม และเร่งรัดการจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับ
ITA ในทุกกิจกรรม ตามห้วงเวลาที่ตัวชี้วัดกำหนด พร้อม อบรมพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมแก่ข้าราชการตำรวจ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ การมุ่งเน้นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) พร้อมกำชับทุกสายงานให้มีการ อบรมพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมแก่ข้าราชการตำรวจ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ ให้มีเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนาย มีจิตสำนึกในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกัน หรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อน ในรูปแบบต่างๆ แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ ในสถานี เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส (Organization of Integrity) ขห้เข้มแข็งและยั่งยืน เพื่อสนับสนุนและยกระดับการดำเนินการภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทฯ และแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของ แนวทางในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ภาครัฐ (ITA)พร้อมได้เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ
ในการนี้ ได้ชี้แจงหัวข้อการตรวจราชการงาน 5 ด้านเพื่อรองรับการตรวจเตรียมความพร้อมในการจัดทำแฟ้มรอรับการตรวจราชการของจเรตำรวจ ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน
ข่าวการดำเนินการขับเคลื่อนกิจกรรม ITA ประจำปีงบประมาณ 2568
ของ สถานีตำรวจภูธรชานุมาน
รอง ผบก. ตรวจการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) สภ.ชานุมาน
พ.ต.อ.สุทธกานจน์ ฟักทอง รอง ผบก.ภ.จว.อำนาจเจริญ ได้เดินทางออกตรวจการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส ภ
งานอำนวยการ ได้ออกประชาสัมพันธ์ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ภายนอก EIT ในส่วนของสายงานอำนวยการ ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2568
สภ.ชานุมาน ภ.จว.อำนาจเจริญ วันที่ ( 19 มี.ค.68) เวลา 09.30 น. ร.ต.อ.ชัยณรงค์ เถาวัลย์ รอง สว.ธร.สภ.ช
พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ประชุมคณะทำงาน ตรวจสอบความคืบหน้าจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับ ITA อบรมพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมแก่ข้าราชการตำรวจประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ
สภ.ชานุมาน วันที่ 19 มี.ค.68 เวลา 09.30 น. ณ ห้อง ศปก.สภ.ชานุมาน พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.ส
ประชุมติดตามการขับเคลื่อนการดำเนินการด้าน ITA 2568
วันที่ 11 มี.ค 67 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน 2พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภารัตม์ ผกก.สภ.ชาน