O14 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ

ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกาศ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568
แสดงเชื่อมโยงไว้หน้าเว็ปไซต์หลักของสถานี

เจตนารมณ์ที่ของหัวหน้าสถานีจะไม่รับของขวัญ
และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกาศ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568

แสดงภาพการเผยแพร่ ณ จุดบริการและจุดประชาสัมพันธ์ One Stop Service ของสถานีเพื่อประชาชนเห็นได้ชัดเจน

การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานี

กิจกรรมที่ 1

วันที่ 30 เมษายน 2569 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน เรียกประชุมคณะคณะกรรมการดำเนินการในการประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน ในการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ณ ลานหน้าเสาธงหน้าที่ทำการ สภ.ชานุมาน โดยเรียกและชี้แจงผู้รับผิดชอบในการประชาสัมพันธ์การประเมินทุกแผนกงาน เข้าประชุมชี้แจงในหัวข้อ
1) วิเคราะห์ความเสี่ยงการทุจริตตามแนวทางการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
2) การจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน และกำหนดมาตรการในการควบคุม ความเสี่ยงต่อการรับสินบน ในทุกสายงานและในภาพรวมของสถานีตำรวจภูธรชานุมาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
3) จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมให้เกิดคุณธรรม มีความโปร่งใส และป้องกันการทุจริต การรับสินบน ในทุกสายงาน
4. การประชาสัมพันธ์ด้านการประเมินภายนอก EIT ตามยอดขั้นต่ำของทุกสายงานเพื่อให้กับประชาชนได้ทราบ ร่วมทำแบบประเมิน

กิจกรรมที่ 2

วันที่ 2 มิ.ย.69 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภารัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน ได้เรียกข้าราชการตำรวจ สภ.ชานุมาน มาเพื่อรับฟังข้อราชการ การประชุมประจำเดือน มิ.ย.2568 เพื่อรับฟังและแจ้งข้อราชการ เพื่อให้ข้าราชการตำรวจทุกนายได้ทราบและถือปฏิบัติ -โดยได้มีการกำชับหัวข้อ ITA (Integrity and Transparency Assessment : ITA 2569) เพื่อสร้างคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA 2569 เพื่อเป็นมาตรการป้องกันการทุจริต และเป็นกลไกในการสร้างความตระหนักให้หน่วยมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและมีคุณธรรม การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ในการ “งดให้ งดรับ”ของขวัญในเทศกาลต่างๆ พร้อมได้มอบกำชับคณะทำงานการขับเคลื่อนการประชาสัมพันธ์ แบบวัดความรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ให้กับหัวหน้าสายงาน เพื่อดำเนินการออกประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบได้รับทราบและร่วมทำแบบประเมิน กำชับการดำเนินการทำแบบประเมิน ทั้ง 3 ด้าน คือ

1- แบบวัดความรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)

2- แบบวัดความรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)

3- และกำชับผู้รับผิดชอบแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี พ.ศ.2569 ให้ครบสมบูรณ์ทั้ง 18 แบบตรวจ

พร้อมกำชับการประชุม เกี่ยวกับข้อสั่งการ ต่างๆ ดังนี้

1.ข้อสั่งการของ ผบ. ตร. , ผบช.ภ.3 กำชับการดำเนินงานตามนโยบาย ของ ผบ.ตร.อย่างเคร่งครัด

2.การรักษาระเบียบวินัยด้านทรงผมให้ถูกต้องตามระเบียบฯ

4.การรายงานผลการปฏิบัติงานของสายงานต่างๆ

5.ข้อสั่งการอื่นๆให้ข้าราชการตำรวจทุกนายรับทราบ

6. กำชับการควบคุมและเสริมสร้างระเบียบวินัยตามคำสั่ง 1212 เพื่อถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

ในเวลา 12.00 น. ได้จัดให้มีโครงการอาหารกลางวันเพื่อบำรุงขวัญกำลังใจและเพื่อเป็นสวัสดิการให้กับข้าราชการตำรวจ สภ.ชานุมาน ทุกนาย

ประชุมติดตามการดำเนินกิจกรรม ITA สร้างคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงาน ของ สภ.ชานุมาน

วันที่ 2 มิ.ย.69 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ชานุมาน พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภารัตม์ ผกก.สภ.ชานุม

ประชุมชี้แจงเพื่อส่งเสริมให้เกิดคุณธรรม มีความโปร่งใส และป้องกันการทุจริต การรับสินบน ในทุกสายงาน

วันที่ 30 เมษายน 2569 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.โชติ์นรินทร์ ศุภาวรัตม์ ผกก.สภ.ชานุมาน เรียกประชุมคณะคณะกร